Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию программ обучения и развития сотрудников компании. Эта роль требует стратегического мышления, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно управлять проектами в области обучения. Идеальный кандидат будет играть ключевую роль в повышении квалификации персонала, улучшении производительности и поддержании корпоративной культуры постоянного развития.
Основные задачи включают анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, выбор и координацию внешних и внутренних тренеров, а также оценку эффективности проведённых мероприятий. Руководитель по обучению и развитию будет тесно сотрудничать с руководителями отделов, HR-специалистами и высшим руководством для обеспечения соответствия программ обучения стратегическим целям компании.
Кандидат должен обладать опытом в области корпоративного обучения, знанием современных методов и технологий обучения, а также умением адаптировать программы под различные уровни сотрудников. Важно также наличие лидерских качеств, способности вдохновлять и мотивировать команду, а также управлять несколькими проектами одновременно.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста, участие в стратегических инициативах компании и работу в динамичной и поддерживающей среде. Если вы стремитесь развивать таланты и формировать культуру обучения, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала
- Анализ потребностей в обучении на уровне компании и отдельных подразделений
- Организация и координация внутренних и внешних тренингов
- Оценка эффективности программ обучения
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения приоритетов развития
- Управление бюджетом на обучение и развитие
- Внедрение цифровых решений и платформ для обучения
- Поддержка программ наставничества и коучинга
- Разработка карьерных треков и планов развития сотрудников
- Контроль за соблюдением стандартов качества обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
- Опыт работы в сфере обучения и развития не менее 3 лет
- Знание современных методов и инструментов обучения
- Опыт управления проектами и координации команд
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение анализировать данные и готовить отчёты
- Навыки работы с LMS и другими обучающими платформами
- Способность работать в условиях многозадачности
- Лидерские качества и ориентация на результат
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте разработки программ обучения.
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось внедрить новую обучающую платформу.
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?
- Какие тренды в обучении и развитии вы считаете наиболее актуальными?
- Как вы работаете с внешними поставщиками обучающих услуг?
- Как вы управляете бюджетом на обучение?
- Какие сложности вы сталкивались при реализации обучающих программ?
- Как вы измеряете успех своей работы?
